1.Introdução à Contratação Direta:
a)Conceito e importância da contratação direta

b)Fundamentação legal

c) Sem licitação mais em conformidade com o direito

d)Como se proteger de escândalos por não fazer licitação

2.Hipóteses de contratação direta
a) Dispensa de licitação na prática;

b) Inexigibilidade de licitação na prática;

c)Contratações emergenciais;

d) Notórios especialistas;

e) Dispensa pelo valor;

3.Contratação Direta nas Empresas Estatais

a)Legislação aplicável (Lei n° 13.303/2016);

b)Contratação direta em estatais e peculiaridades;

c) Requisitos e controles para a contratação direta;

d)inviabilidade de procedimento competitivo para escolha do parceiro das empresas estatais.

4.Contratação Direta no Sistema S
a)Características específicas do Sistema S

b)Regulamento de Contratações e Aquisição

c)Análise das regras e limites para contratações diretas

d)Análise de jurisprudência

5.Como não errar
a)Preço justo;

b)Controle interno e assessoramento jurídico;

c) Requisitos de formalização;

d)Modelos de lista de verificação;

e)Conselhos adicionais para evitar escândalos.

6.Aspectos éticos e de integridade
a)Princípios éticos na administração pública e, nas empresas estatais;

b)Sistema “S” - segregação do regime parafiscal;

c) Atribuições do gestor do contrato;

d)Mecanismos de transparência e prevenção de fraudes em contratações diretas.